● 人才战略的本质：人才是一种战略资源。

　　● 人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。

　　● 人才战略是对未来的思考，着重研究人才对推动企业可持续发展、长远发展的作用。

　　坚持"以人为本"的人才理念，规范人力资源管理，致力于建设一流的人才机制，“激励与分享”是多麦福人力资源管理的核心。

　　多麦福人才策略：

　　● 以人为本，广聚英才

　　● 能者授权，功者受禄

　　● 以能聘人：不论资排辈，能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰;

　　● 重视员工个人价值的体现：让大家在为多麦福工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。

　　● 知人善任：根据个人特长作相应的工作安排，个人目标与公司发展紧密结合。

　　求人观――德为先，才为上，因才适用

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